Nos engagements RSE

Ampoule avec une plante qui pousse à l'intérieur

Depuis sa création il y a plus de 30 ans, mc2i cherche à placer l’humain au coeur de la transformation digitale à partir d’une idée simple, ce n’est pas à l’utilisateur de s’adapter aux technologies, mais à nous de les rendre accessibles et utiles au plus grand nombre.

Les piliers de notre engagement

En tant que cabinet de conseil de référence, nous avons la certitude que la révolution numérique à laquelle nous contribuons doit rapprocher l’innovation de l’individu. C’est pourquoi, notre accompagnement est avant tout pensé par l’humain et pour l’humain avant d’être pensé pour des entreprises. Nous le clamons haut et fort : Human First ! 

La Responsabilité Sociale des Entreprises est pleinement inscrite dans notre stratégie et notre culture d’entreprise, elle s’appuie sur deux piliers : 

  • Une entreprise engagée pour faire de la transformation numérique une révolution positive
  • Un employeur responsable qui place l’humain au coeur de son modèle

Nos engagements responsables

Développer la CONFIANCE dans le numérique : 

Parce que nos expertises et les projets auxquels nous collaborons sont pleinement au coeur des enjeux sociétaux, notre indépendance assure notre neutralité et notre intégrité à l’égard des acteurs du marché. L’éthique et la responsabilité donnent sens à notre métier du conseil et guident nos actions envers toutes nos parties prenantes  : clients, collaborateurs, écoles, fournisseurs et partenaires. 

 

Générer une CROISSANCE DURABLE et vertueuse pour la société :

La croissance forte et durable générée par mc2i depuis de nombreuses années, nous permet de créer des emplois et de contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes. Que ce soit avec nos clients ou nos collaborateurs, nous croyons en une vision positive, humaine et responsable du numérique et nous encourageons l’esprit entrepreneurial et l’innovation. De par notre politique de mécénat et de partenariat, nous souhaitons être un acteur de confiance du monde académique ainsi que de l’économie sociale et solidaire.

 

Développer la FORCE DU COLLECTIF par un recrutement inclusif et le développement de tous les talents :

La qualité de notre accompagnement provient de la grande variété des profils de nos consultants. A la parité depuis de nombreuses années, nous agissons quotidiennement pour cultiver cette diversité et proposer à nos collaborateurs un emploi de qualité, durable et où il fait bon travailler. Afin de renforcer l’excellence de nos collaborateurs et leur permettre d'être acteurs de leur parcours, nous privilégions un management de proximité et offrons une expérience de formation de qualité.

 

Maîtriser collectivement notre EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE 

Parce que nous pouvons agir individuellement et collectivement pour limiter les impacts environnementaux de notre activité, nous menons des actions au sein de notre entreprise et mettons nos compétences au service de projets et d’associations qui oeuvrent dans ce domaine.

 

Nos collaborateurs au coeur de nos actions

Image
logo mc2i Initiatives

mc2i Initiatives 

L’humain est au coeur de notre modèle. L’engagement des collaborateurs et la prise d’initiatives sont valorisés depuis de nombreuses années, ils font partie de nos valeurs.

Cette démarche est structurée depuis 2017 autour de mc2i Initiatives, une communauté qui fédère les énergies et permet aux salariés désireux de s’impliquer sur des projets à portée sociale ou environnementale de s’investir dans leur développement avec notre soutien. 

Grâce à mc2i Initiatives, nous réalisons chaque année de nombreuses actions auprès d’associations, comme des collectes de vêtements, de livres, des distributions de sapin solidaires, ramassage de déchets, collecte de nourriture lors de cocktails…

Image
Collaborateurs mcc2i discutant ensemble

#aidetonasso : l’intermission solidaire

Nous proposons à nos consultants d’être acteurs de notre démarche RSE en mettant à profit leur temps d’intermission pour accompagner des associations dans le cadre de projets solidaires. Leurs valeurs humaines, ainsi que leurs expertises variées dans les domaines de la transformation numérique sont autant de compétences utiles pour le monde associatif. 

Nos chartes et labels 

Les chartes et pactes que nous signons, les labels auxquels nous participons sont autant de preuves de notre engagement.

United Global Compact

Logo Global CompactLe pacte de l’United Nations Global Compact (UNGC) nous invite à adopter, soutenir et appliquer dans notre sphère d’influence un ensemble de valeurs fondamentales, dans les domaines des droits de l’Homme, des normes de travail et de l’environnement, et de lutte contre la corruption.

Charte de la diversité

logo Manifeste diversitéAvec la Charte Nationale de la Diversité en Entreprise, nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité.

 

Charte de la parentalité

logo charte parentalitéNous sommes signataire de la charte de la parentalité. Les métiers du conseil sont des métiers exigeants, mais mc2i a toujours privilégié l’équilibre entre les exigences professionnelles et celles de la parentalité.

 

Manifeste pour la reconversion des Femmes dans les métiers du numérique

Logo manifeste pour la reconversion des Femmes dans les métiers du numériqueCe Manifeste initié par le Syntec Numérique et Social Builder a pour objectif de permettre aux femmes d’intégrer durablement les métiers du numérique. Il vise à accroître la présence des femmes dans les métiers du numérique et permettre à celles qui ont pris le virage de s’y intégrer. 

Ecovadis

logo Ecovadis PlatinumGrâce nos engagements RSE et nos pratiques environnementales, sociales et éthiques, nous bénéficions du label Platinum et nous nous classons parmi les 1% des entreprises les mieux notées dans le monde au classement Ecovadis.

Great Place to Work

Logo great place to work FranceDepuis plusieurs années, nous figurons au classement des entreprises où il fait bon travailler de l'institut Great Place to Work France. En 2020, nous sommes à la 4ème place du Palmarès des « Best Workplaces » France dans la catégorie des entreprises de 250 à 1000 salariés ainsi que 16ème au classement « Best Workplaces » Europe. mc2i est également récompensé par ses actions en faveur de l’égalité au travers du nouveau label « Best Workplaces for Women ».

Happy Trainees

logo happy traineesmc2i recrute chaque année plusieurs dizaines de stagiaires et alternants. Nous sommes certifiés Happy Trainees, qui récompense l’excellence dans le management et la motivation des étudiants et alternants en entreprise. Ce label est aussi la preuve de l’épanouissement au travail de nos jeunes recrues.


Nos résultats à l’index égalité homme-femmes

mc2i promeut l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à l’équité des parcours de carrières, salaires et promotions entre ses collaboratrices et collaborateurs. Le pourcentage de femmes dans notre management est de 41%.

En application de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, mc2i annonce une note globale de 93/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes pour l’unité économique et sociale. Cette loi vise notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en France.

Cette note est calculée à partir des 5 indicateurs :

Image
false
Partager