Notre engagement Social & Environnemental
Depuis sa création, mc2i cherche à placer l’humain au cœur de la transformation digitale à partir d’une idée simple, ce n’est pas à l’utilisateur de s’adapter aux technologies, mais à nous de les rendre accessibles, durables et utiles au plus grand nombre.
Des piliers solides pour nos engagements
Nous avons pour ambition de bâtir un monde du travail plus épanouissant et inclusif, en intégrant pleinement les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux dans notre développement. Nous sommes déterminés à maximiser notre impact positif dans tous ces domaines !
C’est pourquoi la Responsabilité Sociale des Entreprises est pleinement inscrite dans notre stratégie et notre culture d’entreprise, elle s’appuie sur notre raison d'être "Eclairer et transformer les organisations pour une performance durable, par un numérique responsable, inclusif et de confiance".
Accompagner nos clients vers la performance durable par le numérique
En tant qu’entreprise de conseil, notre mission principale est d’accompagner nos clients dans leur transformation numérique.
mc2i s’engage à soutenir ces clients dans l’atteinte de leurs objectifs de performance économique, sociale et environnementale. Nous les encourageons à intégrer des principes de durabilité dans leur organisation et dans leurs pratiques, notamment via le numérique responsable.
Être un employeur responsable, agissant pour le bien-être, l’inclusion et le développement de tous les talents
Nous mettons tout en œuvre pour créer un climat de confiance.
Au sein du cabinet, le respect des employés est garanti grâce à une communication ouverte et transparente et grâce à un management de proximité. La force de notre collectif se manifeste à travers notre diversité et nos actions en faveur de la satisfaction, du confort et de la santé mentale et physique de nos collaborateurs.
Réduire collectivement notre empreinte environnementale
En étant vecteur de changement, en intégrant les enjeux climatiques à nos façons de faire, et en innovant de manière responsable.
Nous proposons et adoptons des méthodes et pratiques plus sobres et plus respectueuses du vivant. C’est par la force du collectif et par l’engagement de tous nos collaborateurs que nous parvenons à diminuer l’impact de nos activités sur l’environnement.
Faire de nos parties prenantes des partenaires au service du développement durable
Nous entretenons des relations fortes avec l’ensemble de ses parties prenantes et nous nous plaçons en acteur de confiance auprès de son écosystème et des mondes académiques et associatifs. Il est important pour nous de les inclure dans notre processus d’amélioration continue en matière de RSE et de les accompagner dans leurs propres pratiques plus durables et responsables.
Notre Politique Numérique Responsable
Aujourd'hui, nous faisons face au défi de la transition écologique, défi que nous abordons avec la conviction que le numérique n'est pas un but en soi, mais un moyen indispensable pour atteindre des objectifs plus durables. Nous sommes conscients que le numérique n'est pas neutre et qu'il existe des risques inhérents à cette évolution. C'est pourquoi mc2i s'est engagé depuis plusieurs années pour un numérique plus responsable, engagement qui s'est concrétisé en 2023 avec l'obtention du label Numérique Responsable niveau 2.
Nous avons synthétisé et regroupé nos engagements et objectifs dans un document que nous vous invitons à découvrir.
Notre rapport RSE 2023
L’année 2023 a été marquée par de nombreuses actions menées au sein du cabinet en termes d’engagement social et environnemental. Afin de mettre en lumière tous ces projets et faire rayonner l’engagement du cabinet, nous avons réalisé notre rapport de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
Un rapport qui marque notre engagement en faveur d’un numérique responsable, inclusif, et de confiance.
“Aujourd’hui, nous faisons face au défi de la transition écologique et des défis sociaux qui l’accompagnent. Cela nous pousse à faire évoluer nos métiers, nos méthodologies et nos comportements vers plus de responsabilité environnementale et sociale. C‘est un challenge que nous abordons avec la conviction que le numérique n’est pas simplement un outil, mais un catalyseur essentiel de cette transformation.” - Arnaud Gauthier, président mc2i et sponsor RSE.
Nos collaborateurs au cœur de nos actions
mc2i Initiatives
Depuis 2017, mc2i soutient les projets d’initiatives grâce à mc2i Initiatives. Une communauté qui fédère les énergies et permet aux salariés désireux de s’impliquer sur des projets à portée sociale ou environnementale de s’investir dans leur développement avec notre soutien.
Nous réalisons chaque année de nombreuses actions auprès d’associations, comme des collectes de vêtements, de livres, des distributions de sapin solidaires, ramassage de déchets, collecte de nourriture lors de cocktails…
Mécénat de compétences via l’intermission solidaire
Depuis 4 ans, mc2i est engagé auprès de la plateforme Vendredi.
Nous proposons à nos consultants d’être acteurs de notre démarche RSE en mettant à profit leur temps d’intermission pour accompagner des associations dans le cadre de projets solidaires.
En 2023, ce sont 224 collaborateurs mc2i qui se sont engagés avec 689 missions solidaires réalisées et 91 associations accompagnées.
Mécénat d'entreprise
mc2i s'engage activement dans une politique de mécénat ambitieuse, soutenant des initiatives culturelles et sociales. Nous soutenons le Festival St Paul de Vence, un des plus prestigieux festivals de musique classique.
Depuis 2024, nous sommes également mécène du programme Déclics Numériques, créé par l'association Diversidays, qui œuvre pour l'insertion des profils sous-représentés dans le numérique.
L'égalité Hommes Femmes au cœur de nos préoccupations
mc2i est à la parité depuis de nombreuses années. Le cabinet promeut l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à l’équité des parcours de carrières, salaires et promotions entre ses collaboratrices et collaborateurs. Le pourcentage de femmes dans notre management est de 39%.
En application de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, mc2i annonce une note globale de 93/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes pour l’unité économique et sociale. Cette loi vise notamment à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en France.
L'index égalité hommes-femmes est calculé est calculée à partir des 5 indicateurs
