mc2i est labellisé Best Workplaces For Women 2023

mc2i engagé dans l’égalité hommes / femmes

Depuis de nombreuses années, nous cultivons des valeurs humaines et nous restons vigilants sur l’égalité des sexes ainsi qu’au respect de l’égalité salariale.

97%, c’est le pourcentage de collaborateurs mc2i qui déclarent être traités équitablement quel que soit leur genre. Source : Great Place To Work 2022

En 2023, nous comptons 52% de femmes et 48% d’hommes. Cette égalité est le fruit de nombreuses actions réalisées par nos salariés pour nos collaborateurs de demain.

Interventions auprès de nos écoles partenaires, formations spécifiques, mentoring, valorisation des parcours de nos collaboratrices… Ce sont toutes ces actions du quotidien qui permettent de faire de mc2i un employeur engagé dans l’égalité professionnelle.

Découvrez le témoignage de Marie-Laure, Senior Partner et Directrice d’Unité

Un engagement au quotidien

Chez mc2i, nous recrutons des femmes issues de formations/parcours variées sur des missions de consultantes en transformation numérique.

Depuis dès années, nous nous engageons auprès de l’entreprise Social Builder. Social Builder est une entreprise sociale qui mène des actions pour l’insertion des femmes dans le numérique.

Nous sommes d’ailleurs devenus signataire du manifeste lancé par Social Builder, pour la reconversion professionnelle des femmes dans le numérique, auprès d’autres entreprises intéressées par cette problématique.

Dans la continuité de nos actions avec Social Builder ou encore Femmes du Numérique, nous avons souhaité, en 2023, adhérer à l'association Femmes Ingénieures.

Cette action a pour objectif d’accompagner les futures femmes ingénieures dans leur parcours et leur apporter un accompagnement durant leur scolarité. Grâce à ce nouvel engagement auprès de l’association, nous pouvons continuer à intervenir dans le milieu scolaire et contribuer à créer des vocations. Nos collaborateurs transmettent leur savoir-faire et donnent des conseils sur leur parcours à toutes les futures femmes ingénieures.

Un label décerné pour la troisième fois en France

Cette labellisation a été définie en prenant en compte trois critères : la représentativité des femmes dans l’entreprise et aux postes de management, les pratiques mises en œuvre par l’organisation en matière d’égalité professionnelle et les réponses des collaborateurs lors du remplissage du questionnaire.

Le saviez-vous ?

mc2i est fier d’intégrer le premier classement Best Workplaces for Tech 2023.

Dans un contexte d’innovation permanente et de missions clients qui deviennent de plus en plus agiles, il est important pour mc2i de se positionner comme un employeur responsable qui répond de façon concrète et pertinente à nos enjeux tout en développant l’employabilité mission des consultants.

Attaché à la diversité des profils, il est important pour mc2i d’enrichir les parcours afin de permettre aux consultants de formations diverses de mieux comprendre les enjeux techniques et de pouvoir appliquer leurs connaissances au quotidien en mission.