mc2i ouvre à nouveau son capital à hauteur de 2,5M d’euros : 2/3 des collaborateurs sont désormais actionnaires
mc2i, cabinet de conseil en transformation numérique fondé en 1989, annonce une nouvelle ouverture de son capital à l’ensemble de ses collaborateurs, au travers d’une opération d’actionnariat salarié. Cette opération s’inscrit dans la continuité de son modèle indépendant, fondé sur l’engagement des équipes et le partage de la valeur créée.
Après une première opération marquante en 2023, le cabinet réaffirme sa volonté d’associer durablement ses collaborateurs à son développement. Aujourd’hui, 1036 salariés sont actionnaires de mc2i soit 2/3 des collaborateurs. Une belle illustration de l’adhésion collective à ce projet entrepreneurial.
Un modèle de partnership étendu, unique dans le secteur
Depuis plus de 15 ans, le capital de mc2i est détenu par les membres de son management. En ouvrant son capital à l’ensemble de ses salariés, mc2i confirme sa volonté de donner à chacun la possibilité de devenir acteur à part entière du projet d’entreprise.
Cette opération s'est concrétisée par la mise à disposition du FCPE* mc2i via le Plan d’Épargne Entreprise, permettant aux salariés d’investir dans le capital de l’entreprise.
Après une première opération en 2023 qui avait déjà réuni 667 actionnaires, la nouvelle campagne de souscription, menée en mai 2025, a permis aux collaborateurs éligibles, sans condition de séniorité, d’investir dans le capital, avec une valeur de part en forte progression.
Cette initiative s’inscrit dans les valeurs fondatrices de mc2i : proximité, liberté et indépendance.
« Le succès de cette nouvelle campagne d'actionnariat salarié est un signal fort. Il consolide notre modèle unique, où chaque collaborateur est un pilier de notre indépendance et un acteur de notre croissance. C'est ensemble que nous bâtissons un avenir durable et performant pour mc2i. » souligne Arnaud Gauthier, Président mc2i.
Une mobilisation forte des équipes
Ce modèle d’actionnariat salarié, unique dans le secteur du conseil, s’impose comme un levier stratégique d’attractivité, de fidélisation et de performance durable.
« Cette mobilisation massive de nos collaborateurs est une immense fierté et la preuve de leur confiance dans notre projet collectif. Elle renforce notre conviction que l'implication de chacun est la clé de notre succès et de notre performance durable. » conclut Isabelle Dubacq, Directrice des Ressources Humaines de mc2i.
* Un Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE), permettant aux collaborateurs d’investir indirectement dans l'entreprise via leur épargne salariale.